一點兒事都忍耐不了

・「嘴上說著不想幹了,隔天就真的不來了。」(31歲男性/學校・教育產業/技術人員)

・「我想用激將的方式激勵他,跟他說了句『回家去吧』,結果他就真的回家了。」(35歲男性/房地產/其他)

人生在世會碰到很多不得不忍耐的事情,比起忍耐,人總會想要選擇相對輕鬆的處理方式。或許年輕人就是把這種想要選擇輕鬆的想法好不掩飾地反映在行為上了吧。這大概也就是為什麼,有些人在被指責、被別人字面上地趕回家的時候,還真的就回家了。

不懂得職場上說話的禮貌

・「對上私用稱兄道弟的方式說話。有時候上司當下也沒多留意,就一般地回話了。但他之後就悄悄地被冷凍了。」(32歲男性/其他/文書專門人員)

・「雖然我不清楚實際上有那些言行,但總而言之我發現有些後輩總是說不好敬語。」(30歲男性/醫療福利產業/創意工作者)

似乎很多人不知道和上位者說話時,該如何用字遣詞。雖然最近看實力而不是看年資的公司變多了,但那也是要你先有實力再說。對公司前輩連敬語都說不好的話,人家也不會去看你究竟有沒有實力了。

犯錯犯得天經地義

・「『我! 就是寬鬆世代~』『你這樣講我也是很困擾!!』『我一點上進心都沒有喔!』」(20歲男性/醫療福利產業/專業人員)


・「做錯事又不想檢討,就理直氣壯地說不檢討了。」(30歲男性/通訊業・IT產業/技術人員)

還不如找藉口呢!有些人即使被指正了也不以為意,好像錯得天經地義。這樣的話,又怎能期待他會有所改進呢。要怎麼說才能讓他明白,實在是令人很頭疼啊!

私事優先於公事

・「隔天就是重要工作項目的截止日期了,還渾然不覺,甚至說了當天要去玩,就真的去了。」(32歲男性/學校・教育產業/其他)

・「『工作沒做完,還問我要不要下班去喝酒。」(27歲男性/物流業/業務)

有些後輩不管工作有沒有做完,時間一到就一定要下班。如果他已經把份內工作做完了,準時下班是可以理解的。但是也有些人是不管工作有沒有做完,比起工作更重視自己的私事的呢。

總結

有時候,本來是想要狠狠把後輩痛罵一頓的,但罵了後輩也不會有反應,罵了也只是白費力氣。雖然後輩沒有該有的常識,但畢竟還是得一起工作的夥伴。或許身為前輩,能做的也只有孜孜不倦地努力教育與感化這些缺乏常識的後輩了吧。
※圖片僅為示意
※Mynavi Woman調查結果(2016年5月網路調查結果。有效回答數203件。調查對象為25歲~39歲的男性社會人士)
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作者

Cue日本
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