沒常識

・「我有個同事,明治大學畢業,自視甚高,但對於自己數不出十二生肖這件事,居然覺得也沒什麼。這也太傻了吧,令我感到很困惑。」(34歲/集團・公益公司・政府機構/文書專門人員)

・「當對方唸不出地名的時候,我會覺得這人實在是不怎麼聰明。」(25歲/通訊業・IT產業/技術人員)

出了社會,很多時候一般常識比學識更重要。常識是由日常生活中的親身體驗所累積來的,不是誰能教導你的。出社會前沒有從生活中累積到這些常識,出了社會後也是會再碰到,總是得一一補足的。

不知變通

・「不知變通,對於工作上遇到的狀況無法處理。雖然很會念書,但我覺得他不見得聰明。」(29歲/旅館業・旅遊業・休閒產業/銷售人員・客服人員)

・「雖然出身名校,記憶力一流,卻無法將所學應用到現實中,只要沒有SOP就什麼都不會的男性員工。」(35歲/金屬・鋼鐵・化學工業/文書專門人員)

聰明和腦筋靈活是兩回事。在職場上,靈活度是很重要的。因此比起讀教科書時所需要的記憶力,學以致用或許才是更被看重的能力。

不懂察言觀色

・「總覺得自己很了不起,總是以為自己高高在上。渾然不覺自己十分惹人厭。」(33歲/房地產/專職人員)

・「總是破壞氣氛,對學歷不高的人出言不遜,只是會讀書,在工作上卻幫不上忙。」(28歲/集團・公益公司・政府機構/文書專門人員)

無法好好和人溝通的話,往後的事業發展也會大受影響。世界上有很多學歷比你低,然而在事業上有所成就,對社會有所貢獻,具有一定社經地位的人。以學歷取人總有一天會嘗到苦果的。

做事不得要領

・「工作起來倍功半的前輩。我會想,他難道不能乾脆俐落一點嗎?」(28歲/金融業・證券業/業務)

・「工作計畫明顯地很糟糕的時候。」(32歲/其他/創意工作者)

日文裡有句話說,工作的成敗,八成取決於計畫。但要制定工作計畫,必須考慮種種假設。比起計畫,很多時候執行更顯得重要。就社會的現實面來說,有時候比起讓腦子動起來,更迫切需要的是使身體動起來。

總結

當然,也有很多高學歷的人不但天資聰穎,並且能將他們的聰明善用在工作上。相對的,高學歷的人在進入職場時,週遭人們對他們的期待也是更高的。去思考對於你的工作來說,最需要的是什麼樣的能力,並且去加強並適當運用這樣子的能力,是很重要的。
※圖片僅為示意
※Mynavi Woman調查結果(2016年1月網路調查結果。有效回答數167件。調查對象為22歲~34歲的女性社會人士)
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Cue日本
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